士气是影响部队战斗力的核心因素之一。士气的高低直接决定了部队的攻击力、防御力和移动速度，满士气状态能为部队带来显著的属性加成，而士气低落则可能导致兵力持续损耗。理解士气的运作机制并掌握提升方法，是每位指挥官必须掌握的战术基础。士气系统通过百分比数值和表情符号直观显示，初始值为50%，达到100%时显示绿色笑脸并激活加成，降至0%时显示红色苦脸并触发兵力衰减。
提升士气最直接的方式是确保部队在战斗中处于优势地位。游戏机制设定为攻击敌方单位会提升士气，而遭受攻击则会降低士气。因此集中优势兵力形成以多打少的局面，是维持士气稳定的基础策略。当部队攻击频率高于受击频率时，士气会持续上涨；反之若陷入被动防御，士气将快速下滑。这种设计鼓励玩家通过兵力调配和战术部署掌握战场主动权，避免让部队陷入孤立无援的境地。
游戏内提供了特定策略技能作为士气调节手段。犒赏全军策略每次使用可立即提升3%的士气，适合在关键战役前为部队注入战斗意志。相对应的散布谣言策略则能削弱敌军3%士气，形成双向调控。这些策略需要消耗荣誉点或特定资源，因此需合理规划使用时机。科技研究中的战斗心理学分支也能增强士气加成效果，通过长期投入科研可获得更持久的士气增益。
修建纪念碑不仅能增加玩家声望，还会提供稳定的士气加成效果。这种建筑投资属于长效提升手段，适合在中后期城市建设中优先部署。同时需注意部队的基础补给，缺乏食物和汽油的部队会持续损失兵力并影响士气，保持后勤线路畅通是维持士气的隐性条件。军官系统中部分技能可提升统辖部队的士气恢复效率，合理搭配军官与兵种能形成良性循环。
战场环境的动态变化要求玩家实时监控士气状态。当部队士气出现明显下滑时，应及时采取撤退修整、轮换部队或使用应急策略等措施。特别在攻城战和防御战中，士气的波动幅度更大，需要预留更多调控空间。观察士气标识的颜色变化和数值趋势，能够帮助预判战局走向并作出及时调整。将士气管理与兵力配置、战术执行有机结合，才能最大限度发挥部队的作战潜能。
