雇佣系统的合理运用是扭转战局的关键。雇佣非好友玩家需要消耗铜币，而被雇佣者的等级越高，费用也相应增加。提前与高战力玩家建立好友关系能显著降低成本，同时提升团队整体实力。好友雇佣不仅经济实惠，还能确保配合默契度，避免临时组队导致的战术脱节。建议在帮战前通过日常副本或竞技场筛选合适的雇佣对象，并优先培养长期合作关系。
帮战中的雇佣策略需根据战场阶段动态调整。开局阶段可雇佣高爆发角色快速清理敌方前排，中后期则侧重控制型或辅助型佣兵维持战线稳定。佣兵的技能释放顺序会影响战局走向，例如将范围伤害技能安排在敌方聚集时触发，或利用治疗技能在团队濒危时扭转颓势。雇佣前务必观察佣兵的技能组合与冷却时间，确保其与己方阵容形成互补而非重复。
铜币有限的玩家应避免盲目追求高阶佣兵，转而选择性价比更高的中阶角色，并将剩余资源投入装备强化或技能升级。每日免费雇佣次数务必用完，非必要情况下不要额外消耗铜币雇佣非好友。若帮派成员间能协调雇佣分工，例如专人负责防御型佣兵、专人负责输出型佣兵，可最大化资源利用率。
雇佣战术需与帮派整体策略深度绑定。若帮派主打速攻流，则全员应统一雇佣高机动性角色；若采用防守反击策略，则需配置更多治疗和控场型佣兵。战斗过程中，通过语音或文字实时调整雇佣指令至关重要，例如在敌方主力技能进入冷却时集中雇佣爆发型角色反扑。战后还需复盘佣兵的实际表现，逐步优化雇佣名单。
掌握这些雇佣技巧后，即使战力不占优势，也能通过精准的资源调度和战术配合在帮战中占据主动。关键在于持续观察战场变化，灵活调整雇佣方案，而非固守单一套路。
